Обязанности:
Расширяем команду нашего проекта в области Fintech.Мы хотим продолжить системно развивать и улучшать процессы на уровне команд, чтобы добиться прогнозируемого и прозрачного процесса выпуска продуктов - для этого нам нужен agile-менеджер или менеджер процессов.Роль, которую мы ищем - не только scrum-мастер. Потому что scrum - подход, а agile - философия в целом. Мы ищем “играющего тренера” со свежим практическим опытом. С одной стороны ты погрузишься и будешь плотно заниматься процессами продуктовых команд, с другой - будешь помогать улучшать фреймворк на уровне всей компании. Работать можно дистанционно или в одном из наших основных офисов в Москве (БЦ Four Winds Plaza), Новосибирске (БЦ Речной вокзал) или Томске (Инструментальный 51а).Мы предлагаем: Трудоустраиваем за день и только по ТК РФ; Полностью белую зарплату. Обсуждаем её уровень на собеседовании и вместе принимаем решение; Регулярно повышаем зарплату с ростом скиллов и по результатам работы; ДМС после испытательного срока; Работу по гибкому графику, который вы выбираете сами; Формат работы на выбор: из дома или из офиса; Можем выдать технику для работы из дома. В любой точке РФ; Работу без KPI и тайм-трекингов; Современное рабочее место, кофемашины, плюшки; Полную оплату обучения; Компенсируем половину твоих трат на спорт; Стильный корпоративный мерч и библиотека. Каких результатов мы ждем: В командах внедрены и работают подходящие agile-подходы: scrum, kanban и тд.; Внедрены прозрачные метрики эффективности для каждой команды финтех направления; Есть постоянная динамика роста эффективности команд; Все командные события фасилитируются с последующим обучением участников команды; Команды обучены agile-фреймворку, понимают его смысл и правильно его применяют; Ведется регулярная адаптация процесса на основе полученных данных; Выстроенные процессы не только внутри команды, но и на уровнях выше; Есть база (методология и процессы) для того, чтобы все пункты выше были масштабированы на уровень компании; Цели в командах ставятся и контролируются (OKR). Что мы хотим видеть в кандидате? Реальный опыт работы на позиции scrum-mastera или agile-коуча в одной или нескольких командах не менее года; Понимание ценностей agile; Глубокое знание и понимание scrum; Практическое знание agile-подходов в целом: scrum, kanban и других; Сертификаты по scrum или kanban будут плюсом; Готовность нести ответственность за бизнес-результат вместе с командой; Практический опыт фаcилитации работы групп; Умение понятно излагать мысли и обосновывать решения; Личные качества: проактивность, организованность, ответственность, энергичность, высокий уровень коммуникативного навыка; Навык работы с метриками процесса и построение выводов/гипотез; Наличие опыта выстраивания процессов за рамками продуктовой команды, на уровне межкомандного взаимодействия и организации будет плюсом.Похожие вакансии