АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР» (АО «ГНИВЦ») - современная IT-компания и ведущий технологический партнёр государственных структур и лидеров российского бизнеса в области комплексной автоматизации сложных бизнес-процессов. Наши команды работают над проектами большого масштаба и создают высоконагруженные сервисы на самых современных технологиях Сейчас мы находимся в поиск тимлида команды разработки Обязанности: Поддержка существующих приложений; Разработка нового и доработка существующего функционала; Рефакторинг; Разработка новых новых продуктов, написание логики приложения и его визуальной части; Постановка задач и участие в процессе планирования; Написание документации; Код-ревью; Требования к опыту: Поддержка и рефакторинг чужого кода; Использование технологий командной разработки (SCRUM); Участие в процессе проектирования, наличие эффективных предложений, которые были применены в работе; Навык коммуникаций и умение объяснять для собеседника с разным уровнем компетенций; Организация в команде работ, внедрение и контроль соблюдения актуальных практик Понимание устройства и владение проблематикой в областях среды исполнения в .NET (организация использования памяти, ограничения среды исполнения и другие) Знание шаблонов проектирования (классических и специализированных, например, для микросервисов); Принципы потокобезопасности, реентерабельности, идемпотентности; Понимание процессов CI/CD; (опционально) Очереди (брокеры и шины); модель pub/sub, шаблон Event Sourcing; (опционально) Проектирование и работа масштабируемых систем; (опционально) Принципы организации отказоустойчивости, катастрофоустойчивости, высокой доступности. Опыт оптимизации производительности, поиск и решение проблем (алгоритмы, СУБД, интеграционное взаимодействие); (опционально) Диагностика с использованием специализированных инструментов МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Пятидневную рабочую неделю (пн.–чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45). Гибридный график работы; Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании; Компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе. Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев. И ПЛЮШКИ: Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние. ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию; Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox; Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital; Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций
Похожие вакансии