Помощник руководителя проекта

Компания ООО «СоюзДонСтрой» лидер современной инженерии. Является одним из ведущих исполнителей в рамках ЕРС контрактов в сфере проектирования и строительства инженерной инфраструктуры с обширной географией объектов по всей России. Уважаемые кандидаты! Просим Вас, при отклике на данную вакансию, указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме! Обязанности: Выполнять текущие поручения Руководителя проекта, связанные со строительным Объектом; Вести рабочий график Руководителя проекта, напоминать о текущих задачах (ведение массива базы данных, касательно производственно-финансовых показателей организации, документационное обеспечение бизнес-процессов, подготовка пакета документов к совещаниям заместителю ген. Директора, производственное планирование, ведение деловой переписки, подготовка отчетов, организация деловых встреч, совещаний); Контроль соблюдения регламентов и производственных требований, работа с технической документацией; Подготовка отчетных документов и сводок; Ведение общих и специальных журналов работ; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, контроль сроков и качества исполнения распоряжений руководителя; Подготовка исполнительной и сдаточной документации в эксплуатационные организации и Службу Заказчика; Акты скрытых работ; Акты входного контроля; Работа с формами КС-2, КС-3; Ведение и контроль исполнения графика производства работ; Поиск, организация и ведение экологического сопровождения строительного объекта. Требования: Опыт работы в строительных организациях; Высшее инженерное образование, желательно строительное; Опыт работы инженером ПТО при производстве земляных работ, бетонных работ, монтаже металлоконструкций, сварочных работах, монтаже оборудования; Уверенный пользователь ПК, знание MS-office, 1С: Документооборот, желательно AutoCAD; Внимательность, ответственность и пунктуальность. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; Достойный уровень оплаты труда; Интересные амбициозные задачи; Дружный коллектив и хорошие условия труда; Возможность профессионального, карьерного роста и развития; Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников (детей сотрудников).