Head of HR Admin

Ищем Head of HR Admin в высокотехнологичную компанию. Обязанности: - Управление отделом кадрового администрирования и охраны труда (около 20 человек). - Определение направлений развития функции и разработка политик и процедур по вверенному направлению. - Поддержка руководителей и HR BP в вопросах трудового законодательства. - Участие в проектах цифровой трансформации внутренних сервисов в качестве эксперта. - Создание и совершенствование практик внутреннего сервиса. - Обеспечение масштабируемости функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса. - Развитие процессов и внедрение изменений в кадровой функции. - Разработка и актуализация локальных нормативных актов в зоне своей ответственности. - Развитие команды и обеспечение высокой вовлеченности сотрудников в кросс-функциональное взаимодействие. - Формирование необходимой отчетности по движению персонала. - Контроль соблюдения норм трудового права и своевременное предоставление отчетности. - Взаимодействие с представителями контролирующих инстанций в сфере трудовых отношений. - Подготовка позиции к судам по трудовым спорам совместно с юристами. - Управление процессом предоставления медицинского страхования (ДМС, НС, ММС) для сотрудников компании и поддержание высокого уровня качества предоставляемых услуг. - Управление процессом аутсорсинга (закупки, сопровождение в ДО). - Проведение внутреннего аудита новых юридических лиц в процессе M&A сделок. - Управление процессом интеграции новых юридических лиц в периметр компании. Требования: - Опыт управления подразделением от 10 человек не менее 5 лет. - Опыт автоматизации кадровой функции. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт ведения кросс-функциональных проектов. - Глубокие знания трудового законодательства. - Успешный опыт решения трудовых споров. - Уверенное владение MS Office и обязательное знание 1С ЗУП, 1С ДО. - Качества: клиентоориентированность, гибкость, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость. - Опыт работы с военкоматами. - Опыт работы в крупных компаниях в области IT и FMCG. Условия: - Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы. - Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции). - Гибридный формат работы с возможностью сочетания работы из дома и офиса.