Консультант/Старший Консультант (HR процессы) - Группа "Цифровые Финансы"

Наши эксперты из Группы цифровых финансов помогают компаниям из разных секторов экономики трансформировать и повышать эффективность финансовой функции по ключевым направлениям. Мы ждем вас в нашу команду для совместного проведения обследований HR функций различных предприятий, участия в их переводе на сервис в ОЦО. Мы занимаемся разработкой решений по оптимизации и трансформации функционала по управлению персоналом в соответствии с лучшими мировыми практиками. Обязанности: Проведение интервью с клиентами с целью обследования их текущего функционала. Фиксирование полученной информации в виде протоколов встреч, схем бизнес-процессов На основе сложившегося представления о процессах «AS IS» вынос предложений по оптимизации и реинжинирингу процессов, формирование описание процессов «TO BE» Сопровождение процессов перевода и найма нового персонала в ОЦО Сопровождение периода адаптации и стабилизации процессов на сервисе Требования: Хорошие знания HR процессов: кадровый учет, кадровое делопроизводство, мотивация и вознаграждение персонала, развитие и оценка персонала, социальные льготы и гарантии Готовность работать в режиме многозадачности и в условиях ограниченного времени Опыт работы в крупных компаниях или сервисных центрах обслуживания бизнеса (ОЦО) Будет преимуществом: Опыт сопровождения процесса перевода процессов на сервис в ОЦО Компетенции в области финансов и казначейства Что мы предлагаем: Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница Возможность совмещать работу из офиса (Москва-Сити) и из дома Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач Бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны) Официальное трудоустройство