Обязанности:
Привет) Меня зовут Мария, я ведущий hr-менеджер продающего колл-центра, работающего на рынке Европы.И сейчас мы находимся в поиске опытного рекрутера, который возьмет на себя общение с кандидатами на позицию оператора call-центра (без звонков кандидатам).Что мы готовы предложить: прозрачную систему мотивации: стабильный оклад + KPI (за выполнение планов); полную занятость 5/2 (понедельник-пятница) с возможностью обсудить гибкое начало и окончание рабочего дня; удаленный формат работы: можно забыть про дресс-код и долгий путь до офиса; свободу действий и возможность реализовывать свои идеи (у нас нет бюрократии, мы за результат); работу в европейской компании с крутым доброжелательным коллективом, который любит продукт и двигает компанию к достижению новых высот. Чем предстоит заниматься: обрабатывать входящие заявки на позицию оператора колл-центра; взаимодействовать с кандидатами через мессенджеры; "продавать" вакансию кандидату, а кандидата заказчику; передавать кандидатов на собеседование СВ/ответственному менеджеру; контролировать явку на собеседование и сопровождать кандидата до момента выхода на обучение; выполнять планы по найму; заниматься холодным поиск кандидатов при необходимости; искать источники лидов при необходимости. Мы сработаемся, если: у тебя есть опыт в сфере подбора персонала от 1 года; как дополнительное преимущество опыт работы с любым иностранным рынком; ты умеешь пользоваться онлайн-переводчиком, так как мы набираем сотрудников со знанием различных языков: болгарский, венгерский, румынский и т.д.; ты ориентирован на результат и ты не готов ограничиваться окладом. Вышеуказанное про тебя? Тогда откликайся и мы ответим в течение 2 рабочих дней. До встречи на собеседовании)Похожие вакансии