Ведущий специалист в управлении капитального строительства

Ведущий специалист в штабе строительства площадочных объектов, капитального ремонта и реконструкции. Цель должности: Реализация проектов капитального строительства, капитального ремонта, реконструкции площадочных производственных объектов и объектов социально-бытового назначения Компании согласно утвержденных планов: 1. Выполнение производственной программы капитального строительства (в части площадочных объектов) в необходимые сроки; 2. Обеспеченность ресурсами (подрядчиками) для выполнения планов строительства площадочных объектов; 3. Реализация проектов согласно утвержденных на ИК параметров. Обязанности: Участвовать в формировании плана капитального строительства; Участвовать в ежемесячной корректировке плана капитальных вложений по объектам, с учетом фактически принятых работ; Контролировать выполнение корректирующих мероприятий для обеспечения выполнения запланированных показателей. Планировать бюджет по проектам (БП следующих годов, БП прогноз и актуализация плана текущего года в разрезе всех статей затрат (РиС, ПИР, МТР, оборудование, СМР) Проводить экспертизу материалов проектов, инициируемых службами. Оказывать содействие и консультацию для составления графика верхнего уровня для инициации проектов (уточнение, инициация изменений, проверка, согласование); Участвовать в разработке критериев стратегий контрактования (СМР/ПНР/ШМР и др.); Планировать ресурсы Подрядчиков для выполнения программы строительства. Требования: Высшее, инженер по специальности: «Строительство», «Электроэнергетика и электротехника», «Нефтегазовое дело». Знание нормативной базы в области капитального строительства, включая стадии «ПИР», «Разрешения и согласования» , Градостроительный кодекс, ФЗ-116. Опыт работы в аналогичной сфере и позиции специалиста/инженера от 3 - 5 лет. MS Office, AutoCAD, Primavera (или аналог). Условия: Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро, гибкое начало рабочего дня (8, 9, 10 утра); Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность; Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, комната отдыха, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие). Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития. Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью.