Обязанности:
Мы ожидаем: Есть опыт в роли HR BP от 3х лет в крупных компаниях Высшее образование Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия, работы в команде Высокий уровень ответственности и клиентоориентированности Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами работы Английский язык на уровне Intermediate и выше Что предстоит делать? Имплементация стратегических приоритетов по работе с персоналом Разработка и реализация изменения организационной структуры направления Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, изменения в рамках Salary increase Разработка совместно с функцией и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников Реализация стратегии компании в области привлечения и развития талантов Участие в подготовке годового бизнес-плана функции Помощь в разрешении сложных кейсов Инициация и ведение проектов в области HR в соответствии с потребностями функций (в т.ч. направленных на повышение мотивации и эффективности работы персонала), участие в совместных проектах с центрами экспертиз Обеспечение эффективной двусторонней коммуникации с вверенной функцией Мы предлагаем: официальное трудоустройство, полный соц. пакет, ДМС, разнообразные скидки от партнеров работа в профессиональном и дружном коллективе корпоративное обучение и наставничество возможность карьерного и профессионального роста график работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня
Похожие вакансии
До 120 000 руб.
Москва
ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области
До 120 000 руб.
Москва
ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области