Руководитель направления (по охране здоровья)

Обязанности: 1. Управление системой охраны здоровья, организация: 1.1. разработки и внедрения проектов локальных нормативных актов и политик, обеспечивающих создание и функционирование системы охраны здоровья; 1.2. сбора информации о состоянии здоровья работников и результатах оценки рисков; 1.3. проведение регулярного анализа заболеваемости по результатам медицинских осмотров, статистики больничных листов, данных страховой компании ДМС, обращений в здравпункт/медицинскую организацию; 1.4. учета и расследование происшествий, связанных с нарушением здоровья работников; 1.5. подготовки отчетной (статистической) документации в части касающейся охраны здоровья работников; 1.6. оценки медицинских рисков (развития критических, профессиональных, производственно-обусловленных заболеваний) для работников предприятия; 1.7. планирования мероприятий в области охраны здоровья; 1.8. разработки и согласование планов экстренного медицинского реагирования и эвакуации; 1.9. бизнес-планирования, бюджетирования и управления затратами на мероприятия системы охраны здоровья работников предприятия; 1.10. аудит исполнение корпоративных требований по охране здоровья работников. 2. Контроль состояния здоровья работников: 2.1. организация предварительных, периодических, внеочередных медицинских осмотров, профилактических (скрининговых) осмотров по корпоративным требованиям, диспансерно-динамического наблюдения за состоянием здоровья работников. 3. Организация оказания медицинской помощи, лечения. 3.1.1. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи при травмах, острых отравлениях и заболеваниях, аварийных ситуациях работникам офиса, транспортировки больных и пострадавших в лечебно-профилактические учреждения, медицинская эвакуация; 3.1.2. организация разработки процедур (СОП), инструкций, порядков и стандартов работы здравпункта, установленных форм медицинской документации, отчетности; 3.1.3. обеспечение работников офиса аптечками первой помощи, а также их хранения, оценки состояния, графика укомплектования и сроков годности препаратов и расходного материала 3.1.4. подготовка ТЗ для тендера (конкурса) на выбор поставщика медицинских услуг 3.1.5. проведение квалификационной оценки медицинских организаций, требованиям, предусмотренным ТЗ на оказание медицинских услуг; 3.1.6. контроль исполнения медицинской организацией взятых на себя обязательств по договору; 3.1.7. ведение и администрирование договоров с поставщиками медицинских и др. услуг в сфере охраны здоровья (при наличие); 3.2. подготовка медицинской составляющей ТЗ (программы страхования) по выбору страховой компании ДМС; 3.3. разбор и управление сложных и конфликтных случаев в области медицинского страхования, организация экспертизы качества. 3.4. организация реабилитационно-восстановительного лечения по медицинским показаниям. 3.5. организация проведения вакцинации работников согласно национальному календарю прививок и по эпидемиологическим показаниям. 3.6. Организация разработки и внедрения программ профилактики хронических неинфекционных заболеваний («здоровья и благополучия», «управления сердечно-сосудистыми рисками», «профилактики онкологических заболеваний» и др.); 3.7. Организация разработки и внедрения программ профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата. 4. Организация обучения и подготовки работников по вопросам охраны здоровья. 5. Автоматизация процессов системы охраны здоровья, организация Требования: По специальности: · Высшее профессиональное медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или "Медико-профилактическое дело" · Послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» Повышение квалификации: · «Юридическое обеспечение медицинской деятельности» Опыт работы: · Более 5 лет. на руководящих позициях в области производственной медицины (медицинское обеспечение работников промышленных предприятий); · Опыт внедрение системы охраны здоровья на предприятии, в группе компаний; · Опыт в организации экстренного медицинского реагирования; · Опыт разработки, внедрения профилактических программ на промышленных предприятиях. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни); Бонус по результатам деятельности; Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;