Обязанности:
В настоящее время компания находится в стадии активного роста и расширения, том числе активно растет команда персонала, нас уже больше 200 человек (рекрутинг, практика подбора, HRBP, L&D, С&B, DevRel, кадровое администрирование). Одной из основных целей команды L&D является создание и запуск единой системы оценки персонала для всех сотрудников. Мы в поисках Старшего специалиста по оценке персонала, который сможет внести значительный вклад в развитие нашей системы. Чем предстоит заниматься: Работать в команде L&D (обучение, развитие, оценка) Выстраивать систему оценки персонала внутри и соединять уже имеющиеся наработки в области оценки с созданием нового процесса Performance Review Формировать и описывать процесс оценки в компании Для нас важно: Опыт построения системы оценки в компании с 0 Глубокие знания и практический опыт в проведении и интеграции процессов Performance Review и Talent Review Знание ключевых инструментов оценки Понимание особенностей работы и развития IT-компанийПохожие вакансии
Специалист по оценке персонала
От 111 600 руб.
Москва. Станции метро: Новокузнецкая
Ключевые Системы и Компоненты
Специалист по оценке персонала
От 85 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Новокузнецкая
Х5 Group
Специалист по оценке персонала
От 113 000 руб.
Москва. Станции метро: Новокузнецкая
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Специалист по оценке персонала
От 67 000 руб.
Москва. Станции метро: Новокузнецкая
Московский аэропорт Домодедово