Обязанности: 1.Отвечать за процесс найма сотрудников, включая приглашение на собеседование, проведение интервью, оформление на работу и другие связанные с этим задачи; 2.Отвечать за расчет показателей эффективности сотрудников; 3.Содействовать в управлении архивами сотрудников , а также в оформлении документов, связанных с приемом на работу, увольнением, прохождением испытательного срока, переводом на другую должность, командировками, продлением контрактов и другими процедурами; 4.Отвечать за разработку и поддержание каналов набора персонала, создание и пополнение базы данных потенциальных сотрудников; 5.Отвечать за работу в рамках HRBP (Human Resources Business Partner) в регионе; 6.Выполнением других задач связанных с организацией работы компании, порученных от руководства. Требования: 1.Высшее образование (бакалавр или выше); 2.Знание основ кадровой работы, наличие базовых знаний в области подбора персонала; 3.Способность работать в условиях стресса и высокая обучаемость.
Похожие вакансии
От 70 000 до 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Очередная Транспортная Компания
От 71 500 до 71 500 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Кадровый центр, qWell