Эксперт направления «Схемы планировочной организации земельного участка»

Рассматриваем кандидатов в отраслевую компанию, в отдел экспертизы архитектурно-строительных решений. Обязанности: Государственная экспертиза проектной документации (в части схемы планировочной организации земельного участка) объектов капитального строительства федеральных ядерных организаций. Анализ и оценка проектной и предпроектной документации (в части схемы планировочной организации земельного участка) объектов капитальных вложений предприятий контура Госкорпорации «Росатом» (в сфере профессиональной компетенции). Участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов. Требования: Высшее образование по специальности: «Промышленное гражданское строительство», «Архитектура», «Градостроительство», «Землеустроительное». Навыки определения объемов земляных работ (план и ведомость объемов земляных масс, вертикальная планировка). Подтвержденный опыт работы в области проектирования (в части схемы планировочной организации земельного участка) или по проведению экспертизы проектной документации по направлению деятельности «Схемы планировочной организации земельного участка» на соответствующих должностях в органах либо организациях, проводящих экспертизу проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий. Условия: Офис – шаговая доступность от ст.метро Калужская, г. Москва. Официальное оформление по ТК РФ, трудовой договор на 1 год (ежегодная пролонгация). Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности. График работы: пятидневная рабочая неделя: с 9-00 до 18-00 в офисе. Комфортные условия работы: Современные рабочие места. Цифровые сервисы для сотрудников. Обучение и развитие: Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства. Карьерные возможности: Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста. Поддержка карьерного развития сотрудников. Социальные программы: ДМС. Страхование несчастных случаев на производстве. Линия психологической поддержки. Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь: Тимбилдинги. Спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей. Пишите Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.