Руководитель юридической службы

Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности компании; Руководство юридической службой (в подчинении 1 сотрудник); Анализ правовых рисков и выдача рекомендаций по их минимизации; Подготовка юридических заключений по вопросам деятельности компании; Консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений; Правовая экспертиза проектов договоров/контрактов/международных контрактов, а также дополнительных соглашений к ним; Разработка, экспертиза, согласование всех видов договоров, включая международные; Правовая экспертиза документации о закупке и проектов контрактов (договоров), планируемых к заключению по результатам участия в процедурах закупки по 44-ФЗ и 223-ФЗ; Участие в тендерной деятельности, в т. ч. подготовка запросов на разъяснение положений документации по 44 -ФЗ и 223-ФЗ и подготовка проектов жалоб и ответов в ФАС; Проведение правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других локальных нормативных актов, а также участие в разработке этих документов; Ведение претензионно-исковой работы, представление интересов Общества в судах РФ, в ФАС, а также в иных контрольных и надзорных органах при рассмотрении правовых вопросов. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт в качестве руководителя юридического подразделения либо юристом организации в одном лице; Уверенное знание 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», антимонопольного законодательства (135-ФЗ); Опыт договорной работы; Опыт ведения корпоративной работы; Уверенный пользователь ПК, знание 1С; Английский язык (будет преимуществом). Условия: Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом); Комфортный офис (6 минут пешком от м.Павелецкая) График 5/2 с 9:00 до 18:00; Стабильная и своевременная заработная плата + бонусы по итогам года; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Возможность корпоративного обучения за счет компании.