Руководитель Отдела по работе с поставщиками

Компания ООО "Моторинвест", являющаяся официальным дистрибьютером автомобилей VOYAH, M-HERO, DONGFENG, а также осуществляющая крупноузловую сборку в Липецке автомобилей EVOLUTE, открывает поиск на позицию "Руководитель Отдела по работе с поставщиками". Мы заботимся о своих сотрудниках и предоставляем: Стабильность: белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня; Комфорт: корпоративные скидки на продукцию компании; Надежность: в нашей компании действует программа «Приведи друга»; Классный коллектив и профессиональный подход: мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами. Эта атмосфера царит везде, где мы находимся, и приводит нас к результату. Обязанности: - Анализ и оценка отказов, возникающих на автомобиле в ходе эксплуатации; - Исследование причин возникновения дефектов; - Работа с поставщиками услуг и запасных частей; - Организация и проведение тестов и испытаний; - Pазработка и внедрение предложений по внесению изменений в техническую документацию; - Подготовка инструкций, технических и сервисных бюллетеней; - Разработка мероприятий по повышению качества продукта; - Разработка методик предотвращения возникновения дефекта; - Тесное взаимодействие со смежными отделами. Требования: - Высшее техническое образование - Опыт аналогичной работы в сфере послепродажного обслуживания автомобилей от 3-х лет; - Отличные знания конструкции автомобиля, способность установления причинно-следственной связи; - Чтение электросхем, умение пользоваться диагностическим оборудованием; - Готовность к командировкам. Мы предлагаем: Работу в крупной компании; Оформление по ТК с первого рабочего дня; Полностью белая зарплата; Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании; Оплата больничных и отпусков; График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00; Комфортный офис по адресу: Мытная, 66; Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи; Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях; Возможность проявить себя в различных проектах; Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность; Корпоративные мероприятия; Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании; Чай и кофе за счет компании.