Руководитель e-com проекта (интернет-магазин, маркетплейсы)

В торговую компанию (продажа косметики европейского производства) требуется руководитель. Мы продаем на собственной интернет площадке и на ведущих маркетплейсах. Выводим на рынок новый бренд. Ищем человека в команду, который обладает системным мышлением, умеет организовывать, знает про цифры. Это не человек с крупного ретейла. Вполне достаточен опыт работы с заказами от 150 в день. Обязанности: 1. Организовать рабочие процессы: Разработка и внедрение стратегий продвижения товаров на крупных маркетплейсах.- Выстраивание эффективной системы по работе с блогерами для увеличения охвата и продаж. Построение партнерской программы. Системы амбассадорства по одному из брендов.- Анализ трендов и предпочтений аудитории для определения целевой стратегии сотрудничества. 2. Операционное управление:- Эффективное управление продажами и операционными процессами в Интернет-магазине.- Анализ эффективности работы ИМ, выявление узких мест и внедрение улучшений.- Обеспечение бесперебойной работы сайта, контроль технических аспектов и решений.- Управление и контроль размещения контента. 3. Оптимизация бизнес-процессов:- Систематизация, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, включая логистику доставок.- Постановка задач команде разработчиков, контроль исполнения и внедрение новых функционалов.- Анализ целевой аудитории сайтов, развитие клиентской базы и улучшение показателей удержания клиентов. 4. Командное управление:- Управление командой Интернет-магазина: обучение, мотивация и нацеленность на увеличение объема продаж всей команды.5. Финансовое планирование:- Планирование и бюджетирование, контроль выполнения плана и оптимизация расходов.- Обеспечение эффективного взаимодействия с внутренними отделами компании для достижения стратегических целей. Мы предлагаем:- Конкурентоспособную зарплату и систему премирования.- Возможность карьерного роста и развития.- Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы. Требования: имеете опыт организации работы интернет-магазинов и всего процесса продаж в том числе и на крупных российских маркетплейсах имеете успешный опыт продаж товаров с широкой ассортиментной линейкой понимаете про ценообразование и поведение потребителей; имеете навык управления командой обладаете аналитическими и организационными навыками. у вас есть идеи, вы видите возможности, умеете быстро тестировать гипотезы Знание инструментов аналитики и управления проектами. испытываете профессиональный интерес к области e-com торговли, желаете развивать бизнес в этой области; Условия: График работы гибридный ( офис по производственной необходимости) Оплата труда в рынке, рост - зависит от результата работы и личных достижений в компании по увеличению маржинальности и оборота. В сопроводительном письме, по возможности, ответьте на вопросы. Это поможет нам обоюдно подготовиться к очному собеседованию и провести его с большей пользой, потратив меньше времени 1. Расскажите, пожалуйста, почему вы решили покинуть последнее место работы. 2. Ожидания от нового места работы: Какие аспекты для вас важны в новом рабочем месте, а какие моменты вы бы хотели избежать основываясь на своем опыте? (что точно да, очень хочу что бы было и что точно нет, не зовите меня даже) Может касаться как условий работы так и задач, проектов, функционала. 3. Сильные и слабые стороны: Каковы, на ваш взгляд, ваши сильные стороны (личные и компетенции) Например: Легко организую команду из 3 менеджеров, 100 раз настраивал такой то процесс, могу с закрытыми глазами. ИИ - зона роста, еще не приступал даже. 4. Использование ИИ: Используете ли вы искусственный интеллект в своей работе? Если да, то каким образом? 5. Опыт работы в ключевых областях: У вас есть опыт работы в трех ключевых направлениях для нас: маркетплейсы, сотрудничество с блогерами и выстраивание бизнес-процессов? Опишите, пожалуйста, свой опыт в этих областях, если таковой имеется. В свободной форме. Как считаете нужным. Кратко или длинно, не принципиально. Мы будем рады получить ваши ответы и с благодарностью рассмотрим вашу кандидатуру. Вопросы подготовлены для удобства нашего и кандидатов. Что бы максимально сократить всем время для принятия решения. Пишите как есть, не тратьте много времени. Литературный слог нам не важен) Важна суть, опыт, навыки и какое направление является зоной роста, что бы вам было не скучно у нас)