other

Директор клиента по работе с корпорациями (продажа ИТ-решений в госсектор)

Более недели назад

З/П не указана

Город: Москва

Softline

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

Обязанности:

Основная роль - выстраивание долгосрочных эффективных отношений с корпорацией, развитие выделенного клиента, продажа продуктов/услуг компании выделенному клиенту. Ключевые задачи: Выполнение плана по продажам в выделенном ключевом Заказчике; Разработка стратегии развития Заказчика с использованием корпоративной методологии; Управление стратегическим развитием к Заказчика для выполнения долгосрочных целей Компании; Управление операционной работой по развитию продаж и отношений с клиентом для выполнения годовых целей; Личное ведение переговоров по крупным сделкам, а также развивает отношения с представителями Заказчика; Формирование команды, работающей с клиентом, из сотрудников смежных подразделений (Управление сервисов, Маркетинг и пр.); Управление командой продаж в прямом подчинении и координирует работу сотрудников смежных подразделений, работающих по проектам клиента, включая менеджеров по продажам других подразделений, работающих с ДЗО (дочерними зависимыми организациями); Управление маркетингом в Заказчике, участие в формировании маркетинговой стратегии по клиенту. Наши ожидания: Обязательно знание отрасли и структуры одного из направлений: государственных корпораций/государственных банков/государственных строительных компаний; Знание законодательства (ФЗ-44, ФЗ-223); Навыки успешных переговоров с топами вышеуказанных компаний; Знание ситуации, тенденций на рынке IT. Мы предлагаем: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании. Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 121319970