Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала; Подбор персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы, холодный поиск); Описание профилей новых вакансий; Анализ рынка труда; Проведение интервью с кандидатами; Ведение базы резюме кандидатов; Контроль оформления сотрудников на работу; Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала; Отчетность о проделанной работе Требования: Опыт работы в должности специалиста по подбору/рекрутер от 3-ех лет; Знание основ и инструментов рекрутмента; Умение писать и разбираться в профилях кандидатов, отбирать таланты; Умение работать в режиме многозадачности; Внимательность, коммуникабельность, ответственность, высокий эмоциональный интеллект, развитая рефлексия Условия: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Удаленный формат работы; График работы: 5/2, пн.- пт. с 9.00 до 18.00
Похожие вакансии