Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Выстроить систему оценки всех сегментов сотрудников Банка; Разрабатывать и внедрять новые системы диагностики; Создавать матрицы компетенций; Участвовать в проектах по оценке; Управлять крупными проектами с большим количество стейкхолдеров; Выстраивать карьерные маршруты для всех сегментов сотрудников. Наши пожелания к кандидатам: Опыт в управлении проектами с большим количеством стейкхолдеров; Глубокая экспертиза в оценке персонала; Опыт построения прозрачных, управляемых процессов; Коммуникабельность, системное мышление, проактивность. Что мы предлагаем: Официальное оформление в штат Альфа-Банка; Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + ежеквартальные премии по результатам работы; Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, гибкие часы работы, сокращенный день в пятницу; Удаленный формат работы: вы сможете работать и из дома, и из офиса по вашему желанию; Среда для вашего профессионального развития: бесплатные тренинги и вебинары в собственной Академии, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам; Дружелюбная и отзывчивая команда, всегда поможем и поделимся экспертизой; Забота о вашем здоровье: программа ДМС, скидки на абонементы в фитнес-клубы, спортивные сообщества; Предложения от банка и партнеров только для сотрудников: скидки на продукты банка, услуги туристических агентств, рестораны и бары, магазины и салоны красоты.Похожие вакансии
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания