HR Директор по персоналу

"АрмЭкс" – это дочернее предприятие масштабного холдинга "Армо" в сфере эксплуатации коммерческой недвижимости и предоставления полного спектра услуг по сервисному обслуживанию и капитальному ремонту. Основываясь на многолетнем опыте, наша компания ставит перед собой высокие цели для достижения совершенства в каждом аспекте работы, включая поиск и развитие талантов. АРМЭКС работает на российском рынке коммерческой недвижимости с 2001 года. За это время нашими клиентами стали более 300 компаний, среди которых такие организации, как: «Российские железные дороги», «Роснефть», «Рособоронэкспорт», международный аэропорт «Шереметьево», ГУВД, МОЭСК, ЭКСАР, «Сбербанк КИБ», Shell, Schlumberger, НР, Microsoft и др. Наши преимущества: Высококлассные специалисты: Присоединившись к нам, вы станете частью профессионального коллектива, поддерживающего стандарты высшего уровня. Экспертность в системах: Мы предоставляем эксклюзивные услуги и техническое обслуживание для систем контроля и безопасности от ведущих мировых производителей. Часть экосистемы "АРМО": Работая у нас, вы получаете доступ к глубоким знаниям о каждом аспекте бизнеса и возможности для быстрого внедрения в рабочие процессы. Почему именно мы? Более 20 лет на рынке и стабильное развитие; Компания с сильной корпоративной культурой и высокими стандартами работы; Большие возможности для профессионального развития и карьерного роста. Обязанности: Организация и проведение оценки и аттестации персонала; Адаптация новых сотрудников и контроль программ адаптации; Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала; Планирование и проведение корпоративных мероприятий для укрепления командного духа; Планирование обучения и развитие компетенций сотрудников; Анализ и разработка стратегий по удержанию кадров и снижению текучести; Формирование кадрового резерва; Руководство деятельностью специалиста по подбору персонала; Кадровое делопроизводство: порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками; Выполнение прямых распоряжений руководства. Требования: Высшее образование в области HR, психологии или социологии; Опыт работы в HR от 5 лет; Умение работать с различными категориями персонала и высокие коммуникативные навыки; Опыт в разработке корпоративных стандартов и политик; Знание информационных систем управления персоналом; Знание правила ведения деловой переписки и нормы этики делового общения; Четкая ориентация на результат, лидерские качества и умение быть авторитетом в команде. Условия: Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов; Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы; Корпоративные льготы, включая доступ к бассейну и корпоративный транспорт; 5/2 с 9 до 18 часов; ДМС после года работы.