Обязанности:
Мы решили усилить работу с сотрудниками Коммерческого подразделения (сетевой отдел, отдела прямых продаж и мерчендайзинга). Поэтому открыли данную вакансию. Расскажем немного про атмосферу отдела обучения в компании. Мы готовы к смелым решениям, умеем грамотно выстраивать рабочий процесс (без долгой бюрократии). Ищем, разабатываем, внедряем новые подходы, которые помогают улучшить работу в компании. Создание культуры обучения в компании - наша МЕЧТА! Нам очень важно, чтобы Вы разбирались в тонкостях построения систем продаж, поэтому рассматриваем кандидатов с опытом в продажах. Ожидаемые результаты: Поддерживаются траектории обучения для сотрудников коммерческого подразделения. Проводится оценка кандидатов на основе интервью по компетенции, тестирований (работа с внешними провайдерами), сопровождение защиты задач по итогам испытательного срока. Проводятся ежегодные переговорные поединки (одиночные, групповые форматы). Сопровождаются ежегодные мероприятия Ассессмент-центр и оценка 360. Внедрена система менторинга для сотрудников. Построен процесс полевого обучения для сотрудников коммерческого подразделения. Важные для нас компетенции: Опыт работы в продажах, ведения переговоров. Знание современных технологий в области обучения и оценки сотрудников. Навыки автоматизации процессов в продажах, обучении Наши условия: Гибридный формат работы ДМС, программа заботы для сотрудников Обучение и поддержка Оформление по ТК РФ Дружный коллектив, удобный офис на м. Савеловская Корпоративная связь, ноутбукПохожие вакансии