Обязанности:
Приветствуем всех соискателей! Наша компания разрабатывает ПО для нескольких разных сфер. Самый свежий продукт - платформа, работающая на стыке медицины и логистики. Она активно разрабатывается и только выходит на рынок, но уже очевидно, что в своей нише это будет один из лидеров. В разработке участвуют 3 команды: две кросс-функциональные (фронт+бэк) и одна мобильная. Самое важное для нас – непрерывное, динамичное улучшение процессов, скорости delivery и качества продукта. Как и многие другие команды в сфере IT, мы смотрим на разные технологии управления (Scrum, Kanban, PMBoK и др.) и адаптируем те практики, которые подходят именно нам. Если тебе интересно поучаствовать в нашем творческом поиске – ждём тебя! Что нужно делать: Участвовать в планировании спринтов и распределении задач по командам разработки; Контролировать выполнение задач и целей спринта и готовить по ним отчётность. Без лишней бюрократии, но всё же; Управлять ожиданиями. Всё обещанное должно исполняться, а если не получается – нужно об этом предупреждать заранее, чтобы вместе найти выход из ситуации; Организовывать и фасилитировать встречи; Организовывать онбординг новых коллег; Организовывать перф-ревью. Каждый квартал мы устраиваем серию опросов-360 и встречи с коллегами, на которых можно обменяться обратной связью; Предлагать, реализовывать и драйвить инициативы по улучшению процессов в разработке и около неё; Участвовать в подборе и внедрении инструментов. Ты нам подходишь, если ты: Хорошо знаешь жизненный цикл разработки и эксплуатации ПО; Разбираешься в различных методиках управления – agile и не только. Знаешь, когда что стоит применять, а когда нет; Умеешь брать ответственность за результат и достигать его; Пунктуален. Ценишь своё и чужое время; Внимателен к деталям; Готов находить компромиссы и приводить к ним коллег; Не стесняешься говорить о неудачах; Ценишь своё слово. Стремишься выполнить обещанное; Умеешь реалистично оценивать обстановку и действовать соответственно. Например, говорить "Нет, это невозможно, потому что … Есть такие варианты … "; Требователен к себе и другим и готов добиваться вышеперечисленного от других; Готов учиться сам и учить других, в том числе своих руководителей. Если ты обладаешь перечисленными качествами и демонстрировал их в реальных IT-командах хотя бы 2-3 года – добро пожаловать! Если у тебя больше опыта, супер! Значит будешь самостоятельнее решать задачи и быстрее расти. Будет особенно круто, если: Ты работал в продуктовых командах, разрабатывающих ПО; У тебя есть технический бэкграунд в качестве разработчика, QA инженера или аналитика. В нашей компании ты получишь: Участие в проекте, который претендует на получение статуса лидера рынка в сфере автоматизации медицинских обследований; Опыт в команде сильных экспертов уровня senior на новом проекте в рамках стабильной компании; Возможность вырасти в менеджера проектов и выше; Минимум бюрократии и максимум влияния на общий результат; Опыт разработки инновационного highload продукта. Ты примешь участие в создании того, чего еще не было на рынке телемедицины. Точно – не в таких масштабах; Работу в полностью удаленном формате или гибридно в офисе класса “А” в г. Москве недалеко от м. Калужская или м. Зюзино; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня в аккредитованную IT-компанию; Возможность работы из-за границы. Этапы интервью: 1) HR - интервью, 40 минут. 2) Техническое интервью с Product Owner, 1.5 часа. 3) Финальное интервью с представителями бизнеса и командой, 1 час. 4) Оффер в течение 1-3 дней после финала. Фидбэк придет всем кандидатам, вне зависимости от решения по резюме.Будем рады продолжить знакомство!Похожие вакансии