Обязанности:
ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники". Мы в поиске разработчика в один из проектов нашего заказчика в сфере ритейл. Каждый день Леруа Мерлен обрабатывает огромное количество заказов. Мы хотим быть уверены в том, что наши клиенты довольны своими покупками, выбирают нас для обустройства дома, а наш бизнес при этом работает эффективно. Сейчас мы активно развиваем нашу омниканальную платформу и повышаем платежный комфорт для наших клиентов. Мы ищем профессионала, который поможет нам в достижении амбициозных целей по развитию наших платежных сервисов. Вам предстоит работать над созданием и внедрением новых технологических решений, оптимизацией существующих процессов и обеспечением их бесперебойной работы. Мы ожидаем от кандидата глубокого понимания принципов работы платежных систем, опыта разработки архитектуры сложных информационных решений и умения работать в команде. Основной стек Frontend: React, Typescript Backend: ava, Kotlin, Node.JS, Go, Python, Typescript Android: Kotlin, Compose, Kotlin Multiplatform iOS: Swift, SwiftUI, Kotlin Multiplatform Data Engineering: Kafka, NiFi, S3, Spark, Greenplum, ClickHouse, Airflow Data Transport: Debezium, Kafka, Spark, Flink, S3, Greenplum, Yandex Object Storage S3 ML: Catboost, LightGBM, TensorFlow, OpenCV, DVC, Plotly, Scikit-learn, Matplotlib, KuberFlow DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins, Artifactory, Ansible, Helm, Prometheus, ELK Задачи выстраивать решения, оптимизируя сквозные метрики процесса. Составлять сквозное описание процесса на уровне домена/трансверсального (кросс-доменного) проекта, утверждать его с командами; находить оптимальное решение по стоимости и эффекту; документировать: as is е2е процессы, проводить gap анализ as is и целевой архитектуры; выступать публично, перед командой, доменом, стейкхолдерами любого уровня; проектировать группу связанных продуктов или e2e бизнес-процессов; проектировать надежные и безопасные сквозные е2е интеграционные цепочки и процессы, затрагивающие группы систем; проектировать сценарии для e2e процессов; документировать сквозную интеграционную архитектуру. Мы ожидаем от кандидата опыт работы не менее 2 лет в должности Solution Architect, либо 5+ лет в роли системного аналитика; умение выстраивать коммуникации с бизнесом, разработкой и командой корпоративной архитектуры; умение структурно и системно мыслить - выделять самое важное, использовать аргументацию; знание базы архитектурных принципов и паттернов проектирования; опыт разработки архитектурной документации: компонентная - C4 level 1, 2, функциональная; владение нотацией UML, BPMN (спецификация OpenAPI как плюс); отличное понимание паттернов оркестрации и хореографии; понимание принципов построения высоконагруженных систем; опыт проектирования REST API; будет плюсом опыт работы с различными MQ (Kafka, RabbitMQ и пр.); опыт работы с продуктами, не только с проектным подходом в разработке; высшее техническое образование. Мы предлагаем Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей; Удаленка – наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки; В данном проекте можно работать полностью удаленно, в том числе за пределами РФ; Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы; Рабочий график 5/2, гибкое начало дня; Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог; Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании; Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования; Оплата обучения и сертификаций; Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб; Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании; Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании; Предоставляем всю необходимую для работы технику; Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь; Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.Похожие вакансии