В небольшую строительную компанию ( 20 сотрудников) приглашается HR - менеджер, HR - директор в единственном лице на весь объем кадровой работы ( подбор!!!! + КДП) Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов (прием, перевод, увольнение работников; составление табелей учета рабочего времени; оформление отпусков; разработка должностных инструкций; номенклатура дел; командировки, больничные листы) в программе 1С 8.2 Подбор персонала всех уровней по необходимости Составление графиков отпусков, оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек; подготовка отчетов в СФР по личным и кадровым данным (в т.ч. по приему и увольнению сотрудников); Осуществлять аналитику и контроль бюджета, оптимизацию расходов на фонд оплаты труда; Готовить совместно с бухгалтерией документы, необходимые для получения социальных льгот, для назначения пенсий, пособий и выплат работникам и их семьям, представлять их в органы социального обеспечения; Проводить работу по структурированию организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала ( если есть изменения в законодательстве) Отчеты и аналитические материалы по компании по социальным и кадровым вопросам; Ведение воинского учета и вопросам по охране труда Требования: Опыт работы на аналогичной должности; Отличное знание КДП и ТК РФ и умение применять его на практике; Умение и знание подбора персонала; Уверенные знания процедур кадрового делопроизводства; Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками; Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты. Условия: Непосредственное подчинение генеральному директору Офис в шаговой доступности от м. Новаторская Пятидневка, возможен гибридный график работы Оклад обсуждается с успешным кандидатом до 130 000 рублей
Похожие вакансии