Обязанности:
Компания Smart Serm занимается управлением репутацией в интернете с 2016 года. Это растущий рынок в сфере интернет маркетинга. Нас выбрали уже более 1000 клиентов из них 300 это крупные компании, в том числе из-за рубежаМы предлагаем готовое решение, которое помогает не только новым компаниям, выходящим на рынок, сформировать положительный имидж в сети интернет, но и старым компаниям, с отрицательным или не привлекательным имиджем, который мешает им зарабатывать больше, снижая конверсию в лид.Последние три года мы растем более чем в 2 раза ежегодно, и хотим приносить пользу еще большему количеству клиентов, поэтому ищем новых менеджеров по продажам к нам в команду, которые готовы развиваться вместе с нами. Что надо делать? Контроль создания новых аккаунтов и профилей сотрудниками отдела. Контроль развития созданных сотрудниками отдела аккаунтов и работы по поддержанию их в актуальном состоянии. Контроль размещение отзывов через созданные аккаунты и профили, управление отделом для выполнения месячного плана размещения. Контроль регистрации новых карточек компаний клиента на площадках. Тестирование прохождения отзывов для новых площадок. Работа с проектами в CRM. Ведение установленной отчетности по работе отдела. Проведение и участие в совещаниях и обучении сотрудников отдела. Вы нам подходите, если: Имеете опыт работы на руководящей должности от полугода (минимум 5 человек в подчинении). Рассматриваете нашу работу как основную (не совмещение). Вы можете работать в Московском часовом поясе (09:00-18:00) по графику 5/2. Имеете опыт массового размещения отзывов. Владеете базовыми знаниями ПК, MS Word и Excel либо Google Docs. Ориентируетесь на результат, а не на процесс. Мы предлагаем: Полностью удаленную работу. График 5/2, с 09:00 до 18:00 по Московскому времени. Оформление и оплата труда как самозанятому. Получение колоссального опыта при выполнении масштабных и интересных проектов. Возможность карьерного роста в динамично развивающейся компании. Работа в дружном и молодом коллективе единомышленников. Будет плюсом, если вместе с откликом на вакансию вы напишите в сопроводительном письме почему мы должны взять именно вас! С кандидатами свяжется HR-менеджер компании для отправки тестового задания и дальнейшего назначения собеседования. До встречи на собеседовании!Похожие вакансии