Обязанности:
Ваши задачи Управление функцией подбора персонала Компании: распределение нагрузки, постановка целей, управление эффективностью сотрудников, формирование системы мотивации подразделения; Организация работы двух служб: подбор бэк-офиса и массовый подбора (вся Россия); Обеспечение укомплектованности торговых точек; Взаимодействие с HR BP регионов для внедрения проектов в HR функции; Личное участие в подборе персонала на позиции высшего звена (СЕО-1, СЕО-2); Контроль выполнения KPI показателей сотрудников подразделений в Москве и Регионах; Формирование бюджета на подбор персонала; Проведение переговоров с HR провайдерами; Разработка и реализация стратегии по адаптации персонала; Участие в ассесмент центрах как эксперт; Анализ эффективности медиаканалов; Формирование и согласование медиа бюджета на рекламу. Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов. Наши ожидания: Опыт организации подбора в розничных компаниях с численностью персонала более 3000 сотрудников. Массовый подбор – обязательный опыт; Опыт работы в CRM-системах, развитие систем автоматизации; Аналитическое мышление, глубокое понимание воронки подбора; Инициативность, желание участвовать в кросс-функциональных проектах компании; Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат; Наличие системного мышления, умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии со стелкхолдерами. Что мы предлагаем: Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; ДМС со стоматологией; Квартальный KPI; Конкурентную заработную плату; Корпоративную сотовую связь; Корпоративные программы и специальные предложения от наших партнеров; Возможности развития как лидера и как эксперта; Ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников. Государственные лотереи под брендом «СТОЛОТО» являются значимым источником пополнения бюджета РФ с целью финансирования социально значимых объектов и мероприятий, в том числе мероприятий по развитию физической культуры и спорта, спорта высших достижений и системы подготовки спортивного резерва. Таким образом, государственные лотереи вносят существенный вклад в улучшение качества жизни россиян. Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад. Присоединяйтесь к нашей команде!Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору персонала/Руководитель отдела кадров
От 130 000 до 200 000 руб.
Москва
ГК НОАТЕК