Обязанности:
Приглашаем в команду опытного HR business partner. Наша команда состоит из 400+ ИТ специалистов, у тебя будет возможность поучаствовать в HR трансформации команды и выстроить HR стратегию. Твои задачи: Формирование HR стратегии с опорой на бизнес и ее реализация внутри сектора Проработка систем мотивации Аудит команд (профиль, основные сложности, внутренние процессы, резерв эффективности) Составление ИПР с ключевыми сотрудниками Удержание сотрудников Помощь при увольнении Организация мероприятий (статусы, встречи, тимбилдинги, их модерация) Организация обучения под команды Адаптация новых сотрудников Проведение оценки персонала Помощь в подготовке и проведении ОС Работа с вовлеченностью в практиках (отчеты, составление планов и их реализация) HR аналитика: сбор и анализ основных HR метрик, реализация мероприятий для их улучшения Для нас важно: Понимание полного HR цикла Опыт работы в крупных компаниях, предпочтительно ИТ или консалтинг от 3-х лет минимум HR BP, HR generalist Наличие успешных кейсов Знание современных инструментов оценки и развития персонала Знание основных hr метрик Умение объяснять полезность HR инструментов на языке Бизнеса Хорошо развитые коммуникативные навыки, эмпатия Мы предлагаем: Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии Возможность работать в гибридном формате Комфортный и современный офис рядом с ст.м.Савеловская Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Новая техника для комфортной работы Корпоративная культура с своими ценностями и традициями Сессия профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связиПохожие вакансии