Одна из крупнейших добывающих компаний ищет руководителя направления по компенсациям и льготам Обязанности: Формирование экспертного заключения и организация контрольных процедур по действующим политикам и ЛНА в области C&B и орг.дизайна при реализации инициатив HRBP и бизнеса; Разработка дорожных карт и реализация мероприятий для блока HRBP при реализации сложных межфункциональных проектов/инициатив на стыке C&B (например: внедрение и пилотирование надбавок, индексация, взаимодействие с внешними провайдерами по HR аналитикам); Поиск решений по нестандартным вопросам применения действующей методологии в области c&b; Формирование аналитических отчетов и расширенной аналитики, как основа для принятия решений в целом по блоку и реализуемым инициативам HRBP; Участие в процессе бюджетирования: численность, расходы на оплату труда и обучение; контроль использования бюджетов в зоне ответственности HRBP; Администрирование релокационной политики (управление бюджетом, подготовка предложений по корректировке параметров политики); Сопровождение организационных изменений. Требования: Опыт работы в области C&B от 5 лет; Опыт работы в крупнейших добывающих, металлургических компаниях, крупном промышленном строительстве; Знание специфики компенсаций у работников-вахтовиков; HR-аналитика; Создание презентаций на основании аналитики; Экспертное владение Excel (сложные формулы, массивы, макросы). Условия: Подчинение Директору по персоналу всей Группы (более 70 предприятий) Офис в центре Москвы Расширенный ДМС (лучшие частные и государственные клиники) Соцпакет
Похожие вакансии