Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии: Формирование и внедрение стратегических HR-инициатив, направленных на достижение долгосрочных целей компании. Оптимизация процессов найма, удержания, развития и мотивации сотрудников Управление подбором персонала: Создание эффективной системы найма, включая подбор ключевых позиций. Анализ рынка труда и адаптация методов подбора к текущим тенденциям Адаптация и развитие сотрудников: Внедрение систем адаптации новых сотрудников, построение программ обучения и развития, проведение аттестаций и оценка эффективности работы Формирование корпоративной культуры: Развитие и поддержание корпоративной культуры, способствующей сплоченности команд и достижению целей компании Оптимизация кадровых процессов: Управление фондом оплаты труда и оптимизация его структуры в зависимости от выручки, анализ показателей текучки кадров и квалификации сотрудников, внедрение мероприятий по снижению текучести Взаимодействие с руководством: Тесное сотрудничество с топ-менеджментом для обеспечения соответствия HR-стратегии бизнес-целям компании Анализ и отчетность: Регулярный анализ ключевых HR-показателей, подготовка отчетности и предложения по оптимизации HR-процессов Наши ожидания: Решение проблем с недостатком кадров Разработка и внедрение системы адекватной оценки и оплаты труда Снижение текучки кадров и повышение заинтересованности сотрудников в результате своей работы Формирование процессов адаптации, которые помогут новым сотрудникам быстрее и эффективнее влиться в команду Требования: Опыт работы на руководящей позиции в HR, предпочтительно в ресторанном бизнесе Глубокое понимание всех аспектов управления персоналом, включая построение и укрепление команд, подбор, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников Успешный опыт реализации HR-стратегий, направленных на улучшение бизнес показателей Опыт работы с фондом оплаты труда, привязанным к выручке Способность к стратегическому мышлению, принятие решений и отличные коммуникативные навыки Опыт работы с системами автоматизации HR-процессов приветствуется Условия: Конкурентоспособную заработную плату с бонусной системой, привязанной к результатам работы. Возможности для профессионального и карьерного роста и развития. Работа в команде профессионалов с возможностью влияния на стратегические решения компании. Комфортные условия труда и поддержка инициатив, направленных на улучшение HR-процессов.
Похожие вакансии