Performance Marketing Lead

ECOS - ведущая международная компания на рынке криптоинвестиционных услуг и один из лидеров в индустриальном майнинге биткоина. О нас: - На рынке с 2017 года, обслуживаем более 650 тысяч пользователей из 80 стран мира, более 50% выручки US; - Стабильно находимся в топе запросов по теме облачного майнинга; - Текущая продуктовая линейка включает в себя облачный майнинг, продажу асиков, трейдинговую группу, кошелек, обменник и мобильное приложение. Еще 7 больших проектов в активной разработке; - Имеем собственный дата центр в Армении, с мощностью 200 мВт. Нам нужен настоящий член команды – Руководитель направления привлечения трафика, который хочет участвовать в масштабировании проекта и значительно увеличить охваты и привлечение новых пользователей, с максимальной личной вовлеченностью и ответственностью за результат! Обязанности: Планомерное увеличение трафика; Оптимизация работы действующих каналов лидогенерации, управление конверсиями трафика в регистрацию и покупки; Разработка и реализация стратегии развития новых каналов продвижения в разных гео; Подготовка соответствующего контента, необходимого для каждого канала привлечения; Постановка задач и контроль выполнения по всем внешним исполнителям; Найм и онбординг новых сотрудников в команду. Требования: Глубокий практический опыт в применении SEO инструментов, развитии performance маркетинга; Подтвержденный цифрами и кейсами запуск рекламных кампаний для криптопроектов, опыт работы в РК Google, FB, TG, криптоплощадках; Опыт выстраивания партнерских отношений в сфере Fintech/E-commerce; Максимальная ориентация на результат, умение работать по KPI, влиять на выручку; Умение работать с юнит-экономикой, с системами аналитики (GA и пр.); Знания всех популярных инструментов Digital-маркетинга; Ответственность, вовлеченность; Знание английского языка. Условия: Работа строго в офисе; График 5/2 с 10:00-19:00 (обсуждаемый); Фиксированный оклад + бонусная часть (зависит от выполнения KPI); Место работы: Москва, м. Спортивная​​​​​​​ Просьба указывать в сопроводительном письме зарплатные ожидания.