Обязанности:
Мы - энергичная и амбициозная команда Golden Goose, стремящаяся к новым вершинам и не боящаяся вызовов. Мы занимаемся монетизацией мобильного трафика, работаем в более чем 80 странах и создаем свои уникальные IT продукты. В настоящий момент в компании работает около 50 человек в 7 странах мира, мы активно расширяем нашу команду и сейчас мы в поиске незаменимого сотрудника - "Директора по персоналу". Мы ценим свободу идей, креативный подход и неформальную атмосферу. У нас нет строгих границ – каждый может внести свой вклад в общее дело. Мы ищем такого же драйвового и креативного HRD, который поможет нам стать еще круче и сильнее! Если ты любишь людей и систему, имеешь большой опыт в HR IT - тогда тебе к нам! Что предстоит сделать Директору по персоналу: Стратегическое планирование: Разработка и внедрение глобальной стратегии управления персоналом, соответствующей миссии и видению компании. Анализ внутренней и внешней среды для определения HR приоритетов и целей. Рекрутинг и адаптация: Построение эффективных процессов привлечения и отбора талантов, включая социальные сети и профессиональные платформы. Разработка программ онбоардинга и адаптации, обеспечивающих быструю и качественную интеграцию новых сотрудников. Оценка и мотивация: Разработка прозрачных критериев оценки эффективности и компетенций сотрудников. Внедрение мотивационных систем, включающих как финансовые, так и нефинансовые стимулы. Обучение и развитие: Создание систем обучения и развития, включая корпоративные университеты, менторские программы и e-learning. Идентификация и развитие ключевых талантов и лидеров. Корпоративная культура и HR бренд: Формирование сильной корпоративной культуры, поддерживающей миссию и ценности компании. Разработка и продвижение HR бренда, повышающего привлекательность компании на рынке труда. HR аналитика: Внедрение HR аналитики для оценки эффективности HR процессов и принятия обоснованных решений. Мониторинг и анализ рынка труда, адаптация стратегии управления персоналом в соответствии с текущими тенденциями. Внутренние коммуникации: Разработка и поддержка эффективных каналов внутренней коммуникации, способствующих обмену информацией и идеями между сотрудниками. Организация корпоративных мероприятий, способствующих командообразованию и укреплению корпоративного духа. Что мы предлагаем: Работу в команде, где каждый день не похож на предыдущий, полную интересных вызовов и нестандартных задач. Конкурентоспособный уровень заработной платы, потому что мы ценим профессионализм. Свободу для экспериментов и реализации самых смелых идей в области HR. Возможность расти и развиваться вместе с компанией, которая ставит амбициозные цели и достигает их. Официальное оформление по российскому законодательству Офисный формат работы (Шелепихa/Беговая/Полежаевская) Наш идеальный кандидат: Имеет релевантный опыт от 5 лет; Обладает такими качествами как системность, стрессоустойчивость, коммуникабельность и результативность; Отлично владеет методами оценки, развития и мотивации персонала; Не только генерирует идеи, но и предлагает решения по ним и быстро их реализует.Похожие вакансии