Обязанности:
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР» (АО «ГНИВЦ») - современная IT-компания и ведущий технологический партнёр государственных структур и лидеров российского бизнеса в области комплексной автоматизации сложных бизнес-процессов. Наши команды работают над проектами большого масштаба и создают высоконагруженные сервисы на самых современных технологиях. В несколько наших проектов в качестве СТАЖЁРОВ АНАЛИТИКОВ мы приглашаем выпускников 4 и 6 курсов, а также начинающих специалистов, прошедших профессиональную переподготовку. ЦЕЛЬ: За месяц мы обучим кандидатов до уровня, позволяющего нам принять успешных стажёров в штат компании на позицию Младшего аналитика с заработной платой от 65000 рублей на руки. ЧТО НУЖНО ОТ ТЕБЯ: Понимание основных этапов жизненного цикла ПО; Уверенное знание MS Excel, Word; Высокий уровень письменной грамотности и коммуникабельности; Базовое знание SQL- как преимущество; Знание одной или несколько основных нотаций моделирования бизнес-процессов UML, BPMN – как преимущество; Знание подходов к написанию документации и знание ГОСТов (19, 34) – как преимущество; Знание форматов обмена данных XML, JSON – как преимущество; Технический английский – как преимущество; Готовность посвящать стажировке 20-30 часов в неделю, а после принятия в штат работать полный рабочий день; Способность быстро обучаться и желание решать серьёзные задачи. ЧТО БУДЕТ ОТ НАС: Интенсивное обучение, в которое входят такие темы как: анализ требований, основы компьютерных сетей, важнейшие форматы данных, основы Markdown, основы построения программных интерфейсов - API, BPMN - моделирование процессов, ER - моделирование данных, обзор современных платформ и языков программирования и др.; Удаленный формат проведения стажировки; Трудоустройство успешных кандидатов в штат компании с полным пакетом социальных гарантий и бенефитов (ДМС в лучших клиниках города после испытательного срока, частичная компенсация фитнеса, доступ к корпоративной электронной библиотеке, доплата к отпускным после 11 месяцев работы в компании, доплата к больничному до 7 дней в году и др.) ЭТАПЫ СТАЖИРОВКИ: Месяц обучения не оплачивается! до 23.09.2024 г. – принятие откликов и проведение отбора кандидатов; 30.09.2024 г. – старт бесплатного обучения (дистанционно); до 11.11.2024 г. – определение успешных кандидатов для рассмотрения на вакансии компании ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ! НЕ УПУСТИ ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗВИВАТЬСЯ В КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ :)Похожие вакансии