Обязанности: Поиск и подбор сотрудников. Контроль прохождения первичной адаптации. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании. Выстраивание коммуникации в коллективе и позитивной рабочей атмосферы Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные); Подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными работниками; Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Требования: Опыт в сфере управления персоналом - от 1 года (подбор специалистов, кадровое делопроизводство). Знание основ кадрового делопроизводства, ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП Личностные качества: самостоятельность, инициативность, активная жизненная позиция, доброжелательность, стрессоустойчивость. Условия: График работы: 5/2 9:00-18:00 Оформление в соответствии с ТК РФ Заработная плата - 80 000 рублей до вычета налогов
Похожие вакансии