Директор управляющей компании

В крупную управляющую компанию,работающую на рынке уже более 10 лет, требуется руководитель. Мы постоянно растем и развиваемся. Сейчас у нас в штате работает более 150 человек. Ищем лидера, готового ставить перед собой амбициозные цели и достигать их. Условия: заработная плата: от 1 500 000 рублей (на руки); официальное трудоустройство по ТК РФ; полностью белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц; годовая премия по результатам работы; увеличенный ежегодный отпуск; график работы: ненормированный рабочий день; испытательный срок 6 месяцев; профессиональный коллектив, интересные задачи; компания обслуживает более 20 объектов ЖКХ в г. Москве и Московской области; компания ведёт сопровождение более 4000 лицевых счетов жильцов . Требования: образование высшее (желательно управление предприятием). Возможно высшее техническое образование; опыт работы руководителем в Управляющей компании не менее 8 лет; умение руководить персоналом, организовывать работу и контролировать ее исполнение; знание нормативно-правовой базы и законодательства ЖКХ, основ экономики ЖКХ, особенностей структуры ЖКХ и способов управления; знание основ судопроизводства для организации работ по эффективному взысканию задолженности с контрагентов; обладать навыками чтения технической документации, для организации работ по бесперебойному функционированию систем жизнеобеспечения объектов ЖКХ; быть готовым к работе в выходные и праздничные дни в случае устранения аварийных ситуаций на системах жизнеобеспечения объектов ЖКХ или для проведения регламентных ремонтно-восстановительных работ; организовывать работу аварийных бригад и оперативно обеспечивать их необходимыми материалами, оборудованием и инструментом для производства работ на аварийном участке или при проведении регламентных ремонтно-восстановительных работ; осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества; обеспечение реализации программ развития жилищного фонда; выполнение запланированного объема и качества работ по достижению показателей планов и программ развития жилищного фонда; сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума. Обязанности: обеспечение бесперебойной технической эксплуатации многоквартирных домов; Проведение переговоров и решение различных вопросов (в том числе, внештатных ситуаций), в рамках деятельности компании с проверяющими и контролирующими органами; Антикризисная работа на объектах, проведение общих собраний с собственниками при необходимости; заниматься построением и оптимизацией бизнес-процессов компании; взаимодействовать с участниками компании, выстроить эффективный механизм принятия управленческих решений; осуществлять стратегическое планирование, оперативное планирование, формировать бюджеты, отчёты; ставить задачи, контролировать их исполнение и отвечать за результаты своей деятельности; формировать активную управленческую среду. Проводить анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации; организовывать деятельность территориально-распределенной команды в части содержания и эксплуатации жилого и нежилого фонда, находящегося в управлении компании; взаимодействовать с руководителями технической дирекции, финансово-экономической службы, департаментом управления персоналом в рамках общих процессов.