Мы активно растущая группа компаний, в портфеле которой франшизные рестораны и собственные ресторанные проекты. Рассматриваем кандидатов исключительно с опытом работы в ресторанной сфере на аналогичной позиции. Обязанности: Организация системы подбора. Организация и контроль системы обучения. Разработка системы аттестации. Разработка систем удержания персонала. Формирование кадрового резерва. Автоматизация Hr процессов. Работы над HR - брендом Компании. Требования: Опыт работы HR в ресторанной сфере - обязателен. Опыт работы HRD от трех лет. Понимание особенностей ресторанного рынка. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП). Внимательность к дедлайнам, ориентация на результат. Условия: График работы 5/2 в полях. Доход 250.000 Официальное оформление. Обучение за счет Компании. Лояльное руководство.
Похожие вакансии