Обязанности:
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Мы находимся в поисках C&B, который будет участвовать в разработке и развитии систем вознаграждения. Чем предстоит заниматься: Управлять базовой составляющей вознаграждения с учетом регулярного мониторинга рынка труда; Управлять целеполаганием в бизнес вертикале; Поддерживать и формировать предложения по совершенствованию системы оплаты труда; Поддерживать дочерних компаний вертикали по вышеизложенным направлениям; Использовать системы hr аналитики, dashboard по ключевым метрикам бизнес вертикали для анализа исполнения бюджета ФОТ и совершенствования системы управления совокупным вознаграждением; Подготавливать презентационные материалы. Наши ожидания от кандидата: Высшее образование; Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет; Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения; Знание принципов построения систем вознаграждения; Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров; Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки; Уверенное владение Excel, PowerPoint, Visio. Что мы предлагаем: ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.Похожие вакансии
C&B партнер (логистика и розница)
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
ВсеИнструменты.ру