Наше подразделение занимается разработкой современных финтех сервисов по взаимодействию банковских и государственных структур, например, с порталом Государственных услуг. Наш продукт - это выплата клиентам компенсации государственного долга по вкладам до 91 года, а также проведение страховых выплат агентства по страхованию вкладов (АСВ) вкладчикам разорившихся банков. Цель - создание максимально простых и удобных сервисов для клиента, минимизация количества выплат в отделениях банка за счет перевода процесса в удаленные каналы, оптимизация существующих бизнес-процессов и развитие линейки кросс-продуктов. Наша команда развивает продукт «Компенсации». Мы используем гибкие Agile-подходы, разрабатываем приложения на современном технологическом стеке enterprise-уровня с высоким уровнем доступности: Развиваем наш продукт по продуктовым и технологическим фичам; Участвуем в оценке фич и анализе требований; Обеспечиваем интеграцию со всеми смежными системами/сервисами; Занимаемся оптимизацией и тюнингом производительности наших сервисов; Проводим code review и пишем тесты; Используем CI/CD практики; Разрабатывать, планировать, и запускать новые функции для пользователей. Обязанности: анализ и уточнение требований на доработку АС; разработка тест-кейсов, подготовка тестовых данных, написание методики тестирования; тестирование функционала (выполнение «ручных» тестов как нового функционала, так и регрессионное тестирование, выполнение ретеста по результатам исправлений ПО); идентификация дефектов и проблемных мест в ПО, регистрация их в трекинговой системе, контроль исправления; проведение приемо-сдаточных испытаний. Требования: опыт работы в области информационных технологий не менее 2 лет; опыт тестирования WEB/Android/iOS приложений; знание инструментов тестирования SOAP UI, Postman; знание каких-либо технологий из перечня: REST, Json Schema, Swagger, OpenApi, JSON, XML, SSL, HTTP(S); навыки работы в трекере задач (преимущество - Jira); знание SQL, в частности умение работать с PostgreSQL, Liquibase; опыт работы с логами и их анализ. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45), возможность смешанного режима (офис/дистанционный); достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); премирование по итогам года; страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); широкие возможности профессионального и карьерного роста; обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); корпоративная пенсионная программа; широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров и компаний Экосистемы Сбер; корпоративные подарки для детей; корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.); современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс;
Похожие вакансии