Обязанности:
Сейчас мы в поиске специалиста по развитию персонала, который поможет нашим новым сотрудникам освоиться и лучше понять функционал нашего продукта.Что предстоит: Организация системы внутреннего обучения сотрудников: • Методологическая работа с обучающими материалами, уже используемыми в Компании их дополнение и своевременная актуализация; • Разработка системы контроля знаний; • Формирование тестовых заданий (совместно со специалистом по продукту); • Организационное и методологическое сопровождение внутреннего обучения; • Контроль и отслеживание результатов обучения, оценка усвоения знаний (аттестационные мероприятия); • Сбор и анализ потребностей в обучении, • Формирование планов по обучению; • Написание программ обучения для различных подразделений Компании;Организация системы внешнего обучения (клиенты Компании): • Участие в подготовке презентационных материалов для потенциальных клиентов (pre-sales); • Разработка обучающей программы заказчика; • Разработка системы контролей эффективности обучения; • Участие в подготовке обучающих материалов (презентации, видео курсы, инструкции и руководства); • Подготовка обучающего контента для видеохостингов, каналов в месенджерах, соц. сетях. Требования: • Опыт работы в ИТ не менее 2-х лет; • Твердое понимание принципов построения АСУ; • Базовые знания архитектуры программных продуктов; • Опыт организации системы обучения, методологического сопровождения и оценки персонала; • Опыт обучения программным продуктам; • Развитые коммуникативные навыки; • Дополнительное образование в тренерской деятельности приветствуется; • Плюсом будет: опыт внедрения программных продуктов, опыт работы/внедрения с программными продуктами в области логистики, бухгалтерии, ЭДО. Условия: • Оформление по ТК РФ с первого дня, «белая» зарплата; • Работа над действительно важным проектом федерального масштаба; • Компенсация обучения и техники; • ДМС; • Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний Минцифры; • Демократичная, почти семейная атмосфера в команде; • Удаленная работа.