Обязанности: разработка программ обучения, методических и учебных пособий, организация и сопровождение учебных мероприятий Банка (как внутренних, так и внешних); наполнение корпоративного портала (актуализация учебных материалов, назначение обучений, проведение оценочных мероприятий и опросов, размещение корпоративной информации, администрирование разделов); поддержка пользователей корпоративного портала; подготовка статистики и отчётности по прохождению обучений и тестирований персонала; мероприятия по развитию корпоративной культуры и проекты по нематериальной мотивации сотрудников. Требования: Опыт работы в банковском секторе не менее 2х лет (обслуживание клиентов/обучение персонала/оценка персонала) Опыт составления и проведения программ обучения (очных и дистанционных). Опыт администрирования корпоративного портала. Опыт работы с СДО платформами (опыт работы в Эквио - как преимущество). Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Денежная компенсация на питание; Обучение, карьера; Социальный пакет: предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц.
Похожие вакансии
Координатор отдела оценки и обучения персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Первомайская
Норникель
Главный специалист отдела оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Первомайская
Московская объединенная энергетическая компания
Ведущий специалист отдела обучения и оценки компетентности кадров
От 79 000 руб.
Москва. Станции метро: Первомайская
Федеральное автономное учреждение «Национальный институт аккредитации» (ФАУ НИА)
Руководитель управления оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Первомайская
БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Специалист по организации обучения и оценки персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Первомайская
ДОМИНАНТ ГК
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Первомайская
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания