Обязанности:
PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Мы специализируемся на создании информационных систем для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Сейчас мы ищем руководителя на новый проект по переводу одной из крупнейших в России телекоммуникационных компаний с Oracle на 1С ERP. Проект пилотный для одного из регионов, в перспективе возможно расширение внедрения на все регионы России. Над проектом будет работать как собственная команда, так и несколько команд компаний-партнеров. Старт проекта планируется в августе 2024 года. Что предстоит делать: Управлять полным циклом проекта, включая предпроектное обследование, планирование, бюджетирование и контроль результатов. Организовывать работу проекта таким образом, чтобы всем заинтересованным лицам было понятно текущее состояние проекта, направление работ и сроки получения результата. Обеспечивать соблюдение сроков и бюджетных ограничений проекта. Своевременно выявлять риски и работать с ними. Что мы ждем от вас: Опыт успешной реализации проектов с использованием 1С ERP. Готовность брать ответственность за весь цикл проекта и принятие решений. Навык работы с рисками и возникающими сложностями при выполнении проектов. Навык оценки работ в проекте и их защиты перед Заказчиком. Что вам даст работа в PARMA Technologies Group Мы гибко подходим ко всем процессам, при этом у нас есть проектная методология, на которую мы опираемся при планировании и реализации проектных задач. Возможность поучаствовать в глобальном проекте для одного из крупнейших в России поставщика цифровых услуг. Фиксированную зарплату, ДМС со стоматологией, кафетерий льгот и все преимущества работы в аккредитованной IT компании. Возможность удаленной работы из Москвы или уютный офис, с зонами отдыха, просторной кухней и свежими фруктами в пешей доступности от м.Тульская. Возможность профессионального развития. У нас есть отдел развития персонала, который разрабатывает обучение под наши задачи и владеет большой базой учебных материалов. Для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития. Надежную команду, наши коллеги говорят, что самое ценное в нашей компании — это люди, мы поддерживаем друг друга и помогаем в любой ситуации, и у нас лояльные руководители. Как происходит отбор кандидатов: телефонное интервью с HR. собеседование с руководителем департамента. собеседование с аккаунт-менеджером проекта. принятие окончательного решения.Похожие вакансии
Руководитель проекта по внедрению 1С ERP 2.5
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Шаболовская
Джи Эл Эс Фармасьютикалз
От 400 000 до 600 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская, Шаболовская
Раздолье Группа Компаний