Начальник отдела планирования поставок МТР

В Центральный аппарат Электромашинного дивизиона - филиала АО "Желдорреммаш" требуется Начальник отдела планирования поставок МТР Обязанности: Осуществление общего руководства, планирования деятельности подразделения и входящих в его состав подразделений; Организация процесса формирования планов потребности/поставки ТМЦ в срок и в рамках установленных параметров; Организация процесса корректировки планов потребности/поставки ТМЦ с учетом предъявляемых требований; Обеспечение оптимального использования имеющихся материально-производственных запасов при формировании и корректировке планов потребности/поставки ТМЦ; Категоризация запасов ТМЦ; Планирование норматива запасов ТМЦ; Организация процесса формирования и предоставление отчетности по зоне ответственности подразделения; Участие в проектах по автоматизации процесса планирования планов потребности/поставки ТМЦ Требования: Высшее образование - экономическое, инженерно-экономическое, техническое; Приветствуется опыт работы на предприятиях железнодорожной отрасли и тяжелого машиностроения; Уверенный пользователь Microsoft Office, Excel, Outlook, 1C, Power Point Развитые навыки устной и письменной коммуникации; Навыки аналитической работы с большим объемом информации и составления отчетности; Понимание логики работы крупного производственного бизнеса; Умение взаимодействовать с подразделениями Общества/Управляющей компании; Умение принимать решения и доводить их до исполнения; Умение самостоятельно формулировать задачи по итогам обсуждения с руководством; Знание правил деловой переписки и устных коммуникаций. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Краткосрочные командировки; Комфортный офис в центре Москвы; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц согласно ТК РФ: оклад + ежемесячная премия; квартальная премия; Расширенный соц. пакет: ДМС, льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные Коллективным договором (компенсация проезда ж/д транспортом, реализация права на участие в корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году и т.д.). ​​​​​