Обязанности:
Можно совмещать с основной работой (от 30 часов в неделю) Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца. Мы запускаем новый навыковый курс — «СТО». И ищем программного менеджера, который поможет нам собрать с нуля концептуальную рамку программы: образовательные результаты, кейсы и практику. Цель нашего курса - развить у участников ключевые навыки и знания, необходимые для эффективного выполнения роли Chief Technology Officer (CTO). Мы стремимся обеспечить их способностью стратегически планировать, управлять командами, внедрять инновации и взаимодействовать со стейкхолдерами, с акцентом на технологическую компетентность, лидерство и бизнес-ориентированность. Эта позиция — отличная возможность для вас повлиять на качество образования и профессиональное развитие специалистов в области технологий. Вы сможете сформировать программу, которая может стать стандартом для сотрудников во множестве компаний. Нам нужен человек с опытом работы от 6 лет в качестве СТО (Сhief Technology Officer). Вы должны легко сочетать в себе технические навыки с бизнес-ориентированностью и сильными коммуникативными навыками. Ваши рабочие задачи должны быть тесно связаны с успешностью продукта на рынке и эффективностью работы команды. Что предстоит делать? Проектировать программу обучения. Совместно с методистом определять последовательность и образовательные результаты тем, уроков и практических заданий. Проводить ревью контента. Следить за тем, чтобы уроки, написанные авторами, соответствовали намеченным образовательным результатам. Участвовать в найме и онбординге авторов. Определять, достаточно ли у претендента знаний и навыков, чтобы писать обучающий контент. Обрабатывать обратную связь от студентов и команды. Обсуждать фидбек с продакт-менеджером и методистом, проектировать изменения и вносить их в продукт вместе с командой контента. Помогать в построении процесса обучения. Определять, какие активности добавить в курс. Что мы ожидаем от вас? Опыт работы от 6 лет работы в качестве СТО (Сhief Technology Officer). Опыт работы в разработке программного обеспечения от 10 лет. Продвигали культуру инноваций внутри компании. Высокий уровень коммуникативных навыков, в управлении более 7 лет. Обладаете стратегическим видением, легко сочетаете технологические цели с бизнес-стратегией компании. Можете поделиться кейсами, когда активно участвовали в создании MVP и определяли техническую структуру продукта. Оптимизировали процессы разработки и эффективно управляли техническими рисками. В курсе последних технологических трендов. Технические навыки: Опыт работы с различными языками программирования (Python, Go, Swift, Kotlin) Знание микросервисной архитектуры Опыт работы с облачными платформами (AWS, Google Cloud, Azure) Опыт работы с кроссплатформенной и нативной разработкой Знание современных фреймворков (SwiftUI, Compose, NodeJS, NextJS) Будет плюсом: Навыки взаимодействия с аутсорсинговыми командами. Знание принципов информационной безопасности. Что мы предлагаем? Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании. Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях. Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 30 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom. Удобный цифровой офис. Мы используем Miro, Notion, Zoom, Figma — инструменты, которые позволяют классно организовать совместную работу. Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент. Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%). Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.Похожие вакансии