Обязанности:
Мы ищем специалиста для нашего партнера SMS Aero SMS AERO - это IT компания, резидент Сколково, которая занимается рассылкой уже привычных для нас оповещений от сервисов услуг. Оповещения содержат в себе напоминания о записи на прием, о сроках оплаты и акциях. Главная задача этой позиции - создать HR-систему в нашей компании. Что предстоит делать: Процессы ввода сотрудника в компанию, онбординг, опросы и отчеты об адаптации. Процессы увольнения, экзит-интервью, передачи доступов и дел. Формирование зарплатных грейдов и повышения. ПДП/карьерные планы, развитие сотрудников. Организация мероприятий, направленных на сплочение команды. Процесс рекрутинга: в основном IT специалистов. В среднем 1-2 вакансии в месяц. Регулярные тестирования на лояльность, вовлеченность, удовлетворенность и эффективность (позже). Требования: Готовность пройти тест Адизеса (на сайте https://adizes.me/testlist/paei/) обязательно. Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет, обязательны кейсы развития HR проектов с нуля, а также подбора IT специалистов. Отличное владение Google Sheets, умение представлять данные графически. Отличное владение русским языком, грамотность, в том числе в официальных документах и материалах. Плюсом будет опыт работы с разработкой HR бренда, в том числе ведение HR-сайта и участие в конференциях. Опыт в разработке карьерных планов, PDP и мероприятий для развития сотрудников будет являться преимуществом. Психологическое образование или самостоятельное изучение психологии также будет преимуществом. Английский язык не ниже уровня pre-intermediate, предпочтительно intermediate или advanced. Высокая трудоспособность. В нашей компании у вас всегда будет работа. Опыт работы с современными управленческими технологиями. Мы развиваемся в рамках agile-подхода и используем компетенционные интервью и другие аналогичные методы. Условия: Гибкое начало рабочего дня до 11:00 по Мск. Полностью удаленный формат или работа в офисе Москва Сити, по вашему желанию. Официальное трудоустройство. Непосредственное подчинение учредителям компании. Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом индивидуально. Возможность создать что-то большое и важное, продукт, который будет лидером в своей отрасли. Чтобы кайфануть и сказать «О да, это мы/это были мы!». Высокий уровень доверия, возможность раскрыться и стать HRD. Хочешь внести свой вклад и развиваться вместе? Скорей проходи тест Адизеса (на сайте https://adizes.me/testlist/paei/), если твои основные показатели Р и А - смело оставляй отклик!Похожие вакансии