Менеджер по работе с ключевыми клиентами (ВЭД)

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов (Россия и зарубежные рынки). Сопровождение и развитие продаж текущим заказчикам. Проведение презентаций о продукции компании. Подготовка технико-коммерческих предложений. Проведение деловых переговоров с ЛПР. Контроль работы исполнителей заказа. Отслеживание обратной связи от заказчика (претензии, жалобы, отзывы о качестве). Контроль оплат. Поддержание долговременных отношений. Требования: Опыт работы в компании-производителе телекоммуникационного оборудования, систем безопасности или крупном системном интеграторе на позиции менеджера по продажам не менее 4 лет. Опыт самостоятельного проведения успешных деловых переговоров с зарубежными заказчиками. Опыт выстраивания отношения с ЛПР крупных вертикально-интегрированных компаний-заказчиков. Опыт ведения сделок по проектным продажам от формирования коммерческих предложений и заключения договора до сопровождения проекта монтажа оборудования, сдачи в эксплуатацию и получения оплаты от заказчика. Умение грамотно организовать и контролировать работу смежных департаментов по своим продажам/проектам в целях соблюдения договорных обязательств (юридический департамент, производство, логистика). Опыт в телеком B2B продажах. Будет плюсом: Умение разговаривать на одном языке как с инженерами различного уровня, так и с руководством компаний. Умение досконально изучить технически сложный продукт, области его применения и грамотно предложить его потенциальному заказчику на всех уровнях. Опыт подготовки технических презентаций, выступлений на семинарах, конференциях о продуктах компании на высоком уровне. Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы за продажи. График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону). Формат работы: офисный формат. Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком). Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы. Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч. Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах. Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях. Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.