Обязанности:
Ищем Java-разработчика уровня middle/middle+ в одну из наших команд развития корпоративного бизнеса. КОМАНДА: занимается диджитализацией продукта корпоративного бизнеса в части Цифрового Депозитария и предоставляет клиентам различные возможности и услуги. Всего в команде 14 человек, из них 4 Java-разработчика. ПРОЕКТ: Интернет Клиент-Банк полностью собственной разработки. Цель – усовершенствования существующих и развитие новых продуктов ДБО канала корпоративных клиентов. Проект молодой – в его основу заложены современные подходы к разработке, в том числе с применением микросервисной архитектуры. Но в тоже время уже более двух лет система находится в настоящей промышленной эксплуатации и обслуживает большую часть клиентов банка. БАЗОВЫЙ СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ СЕРВИСОВ: Spring boot 2х; БД PostgreSQL; Flyway; Hibernate; Criteria API; Java 11; Kafka и Rabbit MQ; REST; Управление контейнерами: openshift; Сборка проекта: gradle; Docker; Jenkins; Система контроля версий: git; Мониторинг/трассировка: Grafana/Dynatrace. Задачи: Работа в SCRUM-команде; Проектирование и разработка новой функциональности; Анализ, оценка требований от владельца продукта и аналитика; Написание тестов; Консультирование при тестировании, сертификации и установке на боевую платформу; Взаимодействие с разработчиками других команд по интеграционным задачам; Подготовка релизов для установки на боевую среду. Установка на тестовую платформу, исправление ошибок; Подготовка технической, архитектурной, эксплуатационной документации в рамках поставленных задач. Наши ожидания: Подтвержденный опыт разработки от 2-х лет; Разработка микросервисов на Java 11 от 2-х лет (Spring Boot); Проектирование ПО, проектирование структур БД (Oracle, PostgreSQL); Умение работать с GIT. Создание/слияние веток разработки; Опыт работы с Kafka; Опыт работы с GRPC (RPC); Опыт работы с сертификатами (ЭЦП) желательно; Будет плюсом: понимание Чистой Архитектуры приложения. Мы предлагаем: Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки России; Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.Похожие вакансии