Руководитель отдела СТМ

Мы - STADION, и мы открыли новую спортивную компанию! Наша цель - погрузить клиента в такие же эмоции, как от посещения настоящего стадиона: зарядить, вдохновить, направить к первым победам. Мы - молодая, креативная и амбициозная команда: мы за спорт, тренды и готовы воплощать любые смелые идеи в жизнь. Ищем энергичных, коммуникабельных и проактивных людей, которые не боятся принимать решения и адаптироваться к постоянным изменениям, тк мы стоим на этапе создания нового бренда. Наша миссия: Мы помогаем людям: любить спорт, здоровый образ жизни, получать яркие эмоции, благодаря увлеченной команде и партнерам, создавая уникальную атмосферу для воплощения спортивной мечты. Обязанности: ​​​​​Разрабатывать, управлять и согласовывать стратегию бренда (СТМ) в соответствии с бизнес-целями компании; Совместно с отделом маркетинга участвовать с создании концепции СТМ, включая: миссию, ценности, позиционирование брендов; Утверждать дизайны, концепции и идентичность бренда, соответствие стандартам качества; Знать и следить за стандартами моды, изучать тенденции, потребительское поведение и деятельность конкурентов, для обеспечения конкурентоспособности бренда; Исследовать рынок и анализировать практики для эффективных процессов развития подразделения; Бизнес-планирование: долгосрочное и краткосрочное с развитием портфолио СТМ, согласование бизнес-плана; Бюджетировать СТМ, составляя прогнозы прибыльности и его окупаемости; Контролировать затраты на закупку товара в рамках бюджета; Руководить работой команды, определять приоритетность рабочих задач, эффективная коммуникация, процесс закупки. Требования: Высшее образование; Опыт работы в производстве брендов в течении 4+ лет; Опыт руководящей позиции 3 года; Знание модных тенденций и принципов брендинга и маркетинговых стратегий; Ведение эффективных переговоров (отсрочка, сроки, скидки); Аналитический и ориентированный на данные подход, опыт проведения исследования рынка, анализ конкурентов. Условия: Официальное оформление по ТК; ДМС (Добровольное медицинское страхование) уже после 3 месяцев работы + Страхование жизни); Работа в небольшом, но дружном, сплоченном коллективе профессионалов; Современный лофт-офис в центре Москвы (м. Тульская); Карьерный рост; Корпоративное обучение и развитие; Гибкое начало рабочего дня, возможен гибрид по согласованию с руководителем.