Руководитель направления НСИ

Обязанности: Организация разработки и внедрения концепции, процессов и стандартов качества управления НСИ в Холдинге; Инвентаризация текущих систем и компетенций в области управления НСИ в компаниях Холдинга; Создание централизованной организационной службы НСИ на уровне Холдинга (выстраивание методологии, операционной модели, организация перевода и подбора сотрудников и т.д..); Систематизация и классификация объектов НСИ Холдинга (централизованные, дивизиональные и локальные), разработка и актуализации корпоративного реестра НСИ, организация работы по выявлению и назначению Владельцев данных и Владельцев справочников; Организация работ по запуску, внедрению и дальнейшему развитии и поддержке корпоративной MDM системы (включая выстраивание централизованных процессов и нормализации корпоративных справочников); Операционное управление службой корпоративных НСИ; Внедрение процедуры управления НСИ в проектную деятельность для обеспечения соответствия результатов ИТ-проектов концепции управления НСИ; Обеспечение качества, достоверности НСИ и нормализации данных (возможно с привлечением подрядчиков/внутренних служб); Обеспечение эффективного взаимодействия функциональных команд и участников проекта со стороны бизнеса; Контроль плана и качества работ по задачам миграции данных в проектах внедрения корпоративных ИС. Требования: Минимум 5 лет опыта работы в области управления НСИ; Наличие проектов по созданию корпоративных справочников и внедрению систем MDM в роли эксперта; Глубокие знания в области управлении НСИ, а также опыт работы с современными ИТ-платформами и технологиями; Опыт организации «с нуля» подразделений НСИ в крупных компаниях; Прекрасные коммуникативные навыки и умение работать в мультидисциплинарной среде; Высокий уровень ответственности, самоорганизации и стрессоустойчивости. Условия: Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности; Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене; Доплата до оклада за 14 дней больничного в году; Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение; Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам; Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании; График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида); Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха).