Информация о компании: DUBRU — популярное мобильное приложение и социальные сети, которые помогают в людям жить лучше в Дубае, ОАЭ. В настоящее время мы ориентированы на русскоязычную аудиторию в Эмиратах. Проект был запущен в январе 2023 года и сегодня наша аудитория составляет 100 000 людей. Мы стремимся создать мультиприложение, в котором каждый пользователь сможет решить большинство проблем и получить помощь. В настоящее время мы активно развиваем направления услуг, досуга и информации. Наши планы - это выход в другие страны и добавление других языков для повышения узнаваемости среди большего количества людей и расширения размеров целевой аудитории.Наша миссия — помогать людям жить лучше в любой точке мира . Мы разрабатываем продукт, который ориентирован на потребности людей. Основные преимущества компании: Нам доверяют пользователи приложения и подписчики в социальных сетях (обратная связь CustDev). Приложение существует уже более 1,5 лет, и за это время нашим приложением активно и им постоянно пользуется более 15000 человек; Аудитория Instagram - более 70 000 подписчиков, а наши ролики набирают миллионы просмотров; Третьи по узнаваемости в Эмиратах (по результатам маркетинговой аналитики). Что мы предлагаем: Полностью удаленная работа — возможность работать из любой точки мира; Заработная плата: оклад (от 250 000 тыс. руб.) + KPI + % от плана продаж. Обсуждается индивидуально с кандидатом; Возможность работать в международной компании; Поддержка собственников компании и инвесторов на всех этапах. Возможность прямого взаимодействия с собственниками бизнеса; Участие в активной фазе развития и масштабирования компании, что позволит прокачать свои профессиональные навыки и возможности; По желанию: помощь в релокации в Дубай (после испытательного срока); Достаточная свобода действий, собственник доверяет гендиректору, иногда предлагая свое видение. Здравомыслие и эффективность на первом месте; У нас нет предрассудков по отношению к графику и удаленной работе. Мы ценим результаты и профессионализм. Что ожидаем от кандидата: Успешный опыт работы на позиции CEO, руководителя высшего звена не менее 5 лет; Управленческий опыт в нишах e-commerce / маркетинг / IT / Digital; Знание и понимание сферы B2B-продаж; Опыт работы в международных компаниях; Опыт управления подразделениями, включая продажи, маркетинг и IT-департамент; Навыки выстраивания оптимальных бизнес-процессов, увеличения продаж и запуска новых продуктов; Опыт построения эффективного взаимодействия между маркетингом и продажами; Участие в запуске новых продуктов на рынок; Участие в развитии мобильных приложений; Знание основ брендинга компании, позиционирования бренда на рынке; Системность, стратегическое мышление, высокий уровень личной ответственности, честность, порядочность; Высшее образование, приветствуется наличие дополнительного образования; Опыт работы с программами по сквозной аналитике, постановке задач, CRM; Готовность к динамичному рабочему графику на начальном этапе; Плюсом будет опыт развития IT-проектов или IT-стартапов с нуля. Обязанности: Участие в разработке и утверждении плановых показателей компании; Участие в разработке и реализации стратегии развития компании; Контроль реализации планов компании. Рассмотрение отчетов по результатам работы подразделений, разбор причин отклонений; Аудит всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями; Создание и ведение управленческого учета по основным показателям; Согласование кандидатов на должности 1-го и 2-го уровней управления; Пересмотр системы мотивации сотрудников прямого подчинения; Решение конфликтных ситуаций между сотрудниками прямого подчинения; Переговоры со стратегическими партнерами и клиентами (B2B); Организация и обеспечение бесперебойной деятельности всех отделов компании; Распределение ресурсов между отделами; Стратегическое планирование увеличения ресурсов; Обучение и развитие менеджеров, находящихся в прямом подчинении (удаленных); Участие в совещаниях по стратегическому планированию; Оптимизация и автоматизация процессов подразделений, внедрение CRM-систем, контроль качества внедрения автоматизированных систем; Представление отчетной информации руководству компании и вынесение предложений по улучшению работы подразделений. После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.
Похожие вакансии