Менеджер по развитию бизнеса / Business Development Manager (телеком)

Наша Компания занимается предоставлением услуг по технической поддержке, обучению и инженерному обслуживанию телекоммуникационного оборудования и программного обеспечения. Мы - команда молодых и перспективных специалистов, нацеленных на результат. Ищем активного и амбициозного Менеджера по развитию бизнеса (с опытом в телеком / IT ) Обязанности: Взаимодействие с ключевыми заказчиками (в секторе энергетики, транспорта, горнодобычи и т.д.) Управление лояльностью заказчика (контроль удовлетворенности результатами проекта) Организация и ведение переговоров, в том числе групповых (на уровне первых лиц) Совемстно с партнёрами принимать участие в полном цикла продаж, от presale проекта до postsale сопровождения заказчиков — Выявление потребностей заказчика — Обеспечение выполнения условий проекта (контроль сроков, платежей и документооборота) — Коммуникации с разработчиками из HQ — Участие в совещаниях с заказчиками — Взаимодействие со службой технической поддержки проектов РФ — Командировка по РФ и за границу Требования: Навык ведения переговоров, презентаций и публичных выступлений Опыт работы в сегменте В2В (производственные предприятия, телеком, интегратор по IT, Телеком и АСУ ТП) обязателен, с инженерными услугами - будет преимуществом Умение выявлять и формировать потребности, формулировать выводы, без стеснения собирать информацию и задавать вопросы Стремление строить работу с выгодой для клиентов, учитывая интересы своей компании — Умение составлять конкретные планы действий для достижения поставленных целей — Знание специфики телеком отрасли РФ будет являться дополнительным преимуществом — Опыт участия в тендерах и аукционах — Знание английского не ниже intermediate Условия: Постоянный график 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00 Возможен УДАЛЕННЫЙ режим работы — Пятница – рабочий день короче на 1час ДМС комфорт уровня — Оплата мобильной связи — Оплата такси по рабочим поездкам — Компенсация представительских расходов — Есть Showroom для демонстрации работы — Регулярные тимбилдинги (как правило 1 раз в 3 месяца) — Обучение в РФ (по необходимости) и в Китае (1 раз в год) — Годовой бонус по результатам работы (несколько средних зарплат за год) — Возможность карьерного роста и профессионального развития