Обязанности:
Wink – это цифровой видеосервис, который представляет собой уникальное сотрудничество двух гигантов: Ростелекома и Национальной Медиа Группы. Откройте перед собой виртуальные двери к миру разнообразного контента и уникальных возможностей! Сейчас мы продолжаем расти и укреплять HR команду, поэтому мы находимся в поисках профессионала, который будет лидировать направление обучения и развития в компании. Мы будем очень рады, если в наших требованиях и задачах ты найдёшь себя и мы сможем познакомиться! Если у тебя есть желание развиваться и строить карьеру в HR — эта вакансия для тебя. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; Достойный доход. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании; График 5/2 в гибридном формате: 2-3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), остальные дни — из дома; Доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании; Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами; Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией; Мы общаемся друг с другом на «ты» и всегда открыты к диалогу, мы дружная и открытая среда профессионалов своего дела. Чем тебе предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать план развития талантов компании (ИТ, продуктовый офис, маркетинг, контент, бэк, топ-команда) и программы по развитию Soft/Hard skills; Формировать инструментарий оценки персонала; Отвечать за программы наставничества, адаптации; Инициировать и реализовывать стажерские программы; Управлять бюджетом на оценку и развитие персонала; Устанавливать партнерские отношения с внешними поставщиками образовательных услуг, обеспечивать высокое качество программ; Проводить аналитику результатов обучения, вести отчетность направления. Кого мы ищем: У тебя есть опыт в T&D; Самостоятельного проводишь фасилитационные сессии, командные и индивидуальные оценочные мероприятия; Используешь передовые инструменты оценки и развития; Владеешь навыками для запуска Talent Review и Performance Management; Понимаешь особенности рынка развития ИТ-специалистов.Похожие вакансии
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Руководитель направления обучения и развития управленческих навыков
От 80 000 руб.
Москва
Воробьевы горы
Руководитель отдела обучения и развития персонала
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва
Территория Фитнеса