Директор по персоналу / HRD (HR Director)

АВС-аналитика - это динамично развивающаяся компания, которая зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере аутсорсинга персонала. Мы предлагаем комплексные решения и высококачественный сервис для наших клиентов в ритейле.Наша миссия - создавать и поддерживать атмосферу успеха, где каждый сотрудник чувствует свой вклад в общее дело. Мы стремимся к построению эффективной команды, где каждый может расти и развиваться вместе с компанией. Обязанности: Организация и контроль работы HR-отдела: обеспечение выполнения планов по найму, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов; Руководство командой: управление HR-менеджерами, ресечерами (10 человек), авитологом и кадровыми делопроизводителями, развитие их профессиональных навыков; Управление бюджетом: планирование и контроль расходов HR-отдела, обеспечение эффективного использования ресурсов; Подготовка отчетов: сбор и анализ данных, организация регулярной отчетности; Развитие HR-бренда: разработка и реализация стратегии по укреплению имиджа компании как работодателя, участие в HR-мероприятиях и выставках; Анализ рынка труда: мониторинг предложений конкурентов по бонусам и зарплатам, выявление тенденций и обновление HR-стратегии. Условия: Работа в современном офисе в центре города на ст. м. Арбатская; Трудоустройство согласно ТК РФ; График работы в офисе: 5/2 с 9:00 до 18:00; Конкурентоспособная заработная плата; Полная свобода в действиях без бюрократии и долгих согласований; Корпоративная мобильная связь; Возможность участвовать в развитии компании и реализации её стратегических планов; Открытая корпоративная культура, поощряющая инициативу и самореализацию. Требования: Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля, увеличения эффективности найма; Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 2 лет; Глубокое понимание трудового законодательства и современных HR-практик; Опыт разработки и реализации HR-стратегий; Отличные коммуникативные и лидерские навыки; Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.